Lohnen sich UX Design Bootcamps?

Der UX-Designer-Karriereleitfaden von BrainStation soll Ihnen helfen, die ersten Schritte in Richtung einer lukrativen Karriere im UX-Design zu unternehmen. Lesen Sie weiter, um einen Überblick darüber zu erhalten, was UX-Design-Bootcamps zu bieten haben, welche Vor- und Nachteile sie haben und ob sie Ihnen helfen können, einen Job als UX-Designer zu bekommen.

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Ja, Bootcamps im User Experience (UX) Design sind eine zunehmend lohnende Investition. Da viele Organisationen jetzt nachweisbare Fähigkeiten und Erfahrungen über bloße Qualifikation stellen, hat die Anmeldung zu UX-Design-Bootcamps – mit ihrem Schwerpunkt auf fokussiertem, praktischem, immersivem Lernen – stark zugenommen.

Die Popularität dieser Programme und anderer maßgeschneiderter Kurse beruht auch auf der Tatsache, dass selbst etablierte UX-Designer ihr Wissen kontinuierlich mit neuen Fähigkeiten erweitern müssen.

Was ist ein UX-Design-Bootcamp?

Ein UX-Design-Bootcamp ist ein kurzes Bildungsprogramm, das Studenten in nur wenigen Monaten von Anfängern zu erfahrenen, einsatzbereiten UX-Profis macht.

Durch die Kombination von erfahrungsbasiertem Lernen aus der realen Welt mit der UX-Designtheorie bieten Bootcamps eine umfassende Bildungserfahrung, die verspricht, Absolventen alle relevanten Branchenkenntnisse zu vermitteln, die erforderlich sind, um in einem wachsenden Bereich erfolgreich zu sein.

Was sind die Vorteile von UX-Design-Bootcamps?

Einige der Vorteile umfassen das Erlernen einer begehrten neuen Fähigkeit in kurzer Zeit, das Knüpfen neuer Branchenverbindungen und schließlich gute Chancen, einen gut bezahlten Job in der Branche zu finden.

UX-Designer sind zu einer der gefragtesten Positionen im Technologiebereich geworden – eine Adobe-Studie ergab, dass 87 Prozent der Einstellungsmanager angaben, dass die Einstellung von UX-Designern ihre oberste Priorität ist.

Infolgedessen denken viele, dass es sinnvoll wäre, ihre Fähigkeiten in diesem Bereich weiterzuentwickeln und einen Fuß in die Tür in einer Branche zu bekommen, die zu florieren scheint. Und diese Programme versprechen, den Absolventen in nur 10 Wochen alle erforderlichen Fähigkeiten zu vermitteln (obwohl es erwähnenswert ist, dass Teilzeitprogramme länger dauern). Welche Fähigkeiten erwerben Sie konkret? Sie lernen die Grundlagen kennen, sammeln praktische Erfahrungen mit der Sprint-Methodik und lernen professionelle Design-Tools wie Sketch und InVision kennen. Sie lernen, wie Sie Benutzerforschung betreiben, branchenübliche Responsive-Design-Prinzipien anwenden und wahrscheinlich das Design von Benutzeroberflächen lernen und wie Sie die richtige Typografie, Farbe, Illustration und Bilder finden.

Und Ergebnisberichte zeigen, dass sie ihre Versprechen größtenteils zu halten scheinen. Beispielsweise berichtet BrainStation, dass 93 Prozent der UX-Design-Absolventen innerhalb von 180 Tagen einen Job in diesem Bereich haben.

Studenten genießen oft die Networking-Möglichkeiten in Bootcamps, wo Klassenkameraden wahrscheinlich zukünftige Kollegen sind, und Kurse von gut vernetzten Branchenexperten gehalten werden, die wertvolles Feedback zu Ihrer Arbeit geben und möglicherweise später als Karriere-Mentoren dienen können.

Die Vor- und Nachteile von UX-Design-Bootcamps

Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie die Vor- und Nachteile der Teilnahme an einem UX-Bootcamp abwägen.

Hier sind die Profis:

Strukturierte, immersive Umgebung

Obwohl es für einen Anfänger mit viel Disziplin möglich wäre, viele der Fähigkeiten und Kompetenzen, die für die Arbeit im UX-Design erforderlich sind, aus einer Kombination aus kostenlosen Online-Kursen, Webinaren, Blogs, Lehrvideos und anderen Ressourcen zu erwerben, würden die meisten Anfänger dies tun überwältigt von dem Versuch, all das anzugehen.

Außerdem profitieren die meisten Lernenden von einer Struktur, und diese Programme werden Sie zur Rechenschaft ziehen und garantieren, dass Sie alle erforderlichen Fähigkeiten in kurzer Zeit erwerben.

Darüber hinaus entwickeln Sie diese Fähigkeiten unter der Aufsicht erfahrener Branchenexperten, die Ihnen im Laufe Ihres Wachstums wertvolle Kritik äußern können.

Networking-Möglichkeiten

UX-Bootcamps ziehen natürlich angehende UX-Profis an – also Ihre zukünftigen Branchenkollegen. Viele Absolventen schätzen es, ihr berufliches Netzwerk erweitern zu können, bevor sie sich tatsächlich um einen Job bemühen müssen.

Ein gutes UX-Bootcamp veranstaltet Networking-Events und bietet Schulungen für Vorstellungsgespräche an. Wenn Sie sich für UX-Jobs bewerben, wissen Sie genau, was Sie erwartet.

Schließlich verfügen die oben genannten Ausbilder in der Regel über ein großes Netzwerk an Kontakten in der Branche – das sollte die Motivation sein, die Sie brauchen, um hart zu arbeiten und sich von der Masse abzuheben.

Bauen Sie Ihr UX-Portfolio auf

Als jemand, der seine UX-Karriere ohne viel Erfahrung beginnt, wird Ihr Portfolio absolut entscheidend sein, sobald Sie mit der Stellensuche beginnen.

In jedem sinnvollen Programm haben Sie eine großartige Gelegenheit, dieses Portfolio zu vergrößern und zu verbessern. Mithilfe von High-Fidelity-Design-Mockups sind Sie idealerweise in der Lage, realistische Visualisierungen Ihrer Projekte in einem funktionalen und optisch ansprechenden Portfolio bereitzustellen, das Ihr End-to-End-Verständnis des Designprozesses demonstriert.

Und jetzt kommen die Nachteile:

Viele Informationen online verfügbar

Es könnte schwierig sein, die Kosten für ein UX-Bootcamp zu schlucken, wenn so viele großartige kostenlose Ressourcen online verfügbar sind.

Suchen Sie auf YouTube, Medium oder Udemy nach Tausenden kostenloser Ressourcen. Auch wenn Sie planen, an einem UX-Bootcamp teilzunehmen, sollten Sie sich mit diesen Ressourcen vertraut machen, da UX-Design ein Bereich ist, der lebenslanges Lernen erfordert.

Kosten

Seien wir ehrlich: Ein UX-Bootcamp kann teuer werden. Die meisten von uns müssten es sich zweimal überlegen, bevor sie, sagen wir, 15.000 US-Dollar ausgeben, um eine neue Fähigkeit zu erlernen. Und vielleicht ist es nicht möglich, neben dem Studium einem Job nachzugehen.

Während die meisten Stipendien und flexible Zahlungspläne anbieten, wäre es wahrscheinlich immer noch am besten, zuerst mit einigen kostenlosen Ressourcen herumzuspielen, um sicherzustellen, dass es etwas ist, das Ihnen Spaß macht, bevor Sie sich verpflichten.

Manche Schulen sind besser als andere

Einige Programme haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der kontinuierlichen Hervorbringung von Alumni, die in der Technologiebranche erfolgreich sind. Andere halten möglicherweise einige ihrer Versprechen nicht ein.

Bevor Sie eintauchen, machen Sie Ihre Hausaufgaben über die Schule selbst. Was sagen Ehemalige? Wo arbeiten Alumni und mit welchen Titeln? Welche Technologieunternehmen haben sich der Institution angeschlossen? Wie sind ihre Ergebnisse?

Forschung ist ein großer Teil von UX, daher sollte dies für Sie einfach sein.

Wie viel kosten UX-Design-Bootcamps?

Sie können zwischen 3.000 und 16.000 US-Dollar kosten und zwischen 9 und 29 Wochen dauern.

Da Sie kaum einen vierjährigen College-Design-Abschluss finden werden, der speziell auf UX-Design basiert, sind Bootcamps in der Regel der schnellste Weg zu einer Karriere in diesem Bereich.

Wenn die Kosten ein Problem sind, lohnt es sich, die Stipendien zu erkunden, die an den meisten Institutionen verfügbar sind. Viele werden Stipendien speziell für Frauen, Veteranen, indigene Völker und andere Gruppen haben, die in der Technologie unterrepräsentiert sind. Arbeitgeberstipendien, bei denen Ihr Arbeitsplatz die Rechnung bezahlt, werden ebenfalls häufig angeboten.

Die meisten bieten auch flexible oder monatliche Zahlungspläne an, um die Belastung der Studenten zu verringern.

Wenn Sie sich Sorgen machen, dass die Dinge finanziell funktionieren, wenden Sie sich an einen Schulvertreter und fragen Sie nach einer Aufschlüsselung dessen, was Sie zu zahlen haben und für welche Stipendien Sie möglicherweise in Frage kommen.

Kann ich meinen UX-Design-Bootcamp-ROI berechnen?

Ein UX-Bootcamp kann der richtige Weg für Quereinsteiger sein, die sich schnell eine gefragte neue Fähigkeit aneignen möchten, aber wenn Sie sich nicht sicher sind, was das Richtige für Sie ist, können Sie Ihren Return on Investment (ROI) berechnen.

Werfen Sie zunächst einen Blick auf Ihre aktuelle finanzielle Situation und notieren Sie Ihr monatliches Einkommen nach Steuern und Ihre laufenden Ausgaben.

Sehen Sie sich als Nächstes die Gesamtzeit und das Geld an, die Sie in dieses Programm investieren würden. Berechnen oder schätzen Sie die Studiengebühren, die Zeit bis zum Abschluss, Ihre Lebenshaltungskosten während des Kurses, die Kosten für die Finanzierung Ihrer Studiengebühren (falls zutreffend) und alle anderen Vorabkosten – wie einen neuen Computer oder andere Lieferungen.

Lassen Sie uns zum Schluss Ihre Erwartungen nach dem Abschluss realistisch einschätzen. Welches Gehalt erwarten Sie? Obwohl das Durchschnittsgehalt für einen User Experience Designer in den USA 102.000 US-Dollar beträgt, empfehlen wir, auf Nummer sicher zu gehen und vorerst eine konservativere Zahl anzugeben. Berücksichtigen Sie dann die erwarteten Einkommenssteuern und die Zeit, die Sie voraussichtlich benötigen, um eine Stelle zu finden.

Dann müssen Sie nur noch die Gesamtinvestition gegen die Differenz Ihres zu erwartenden Einkommens nach Steuern abwägen.

Wie viel werde ich nach meinem UX-Bootcamp verdienen?

Absolventen des UX-Bootcamps können damit rechnen, selbst in Einstiegspositionen fast 65.000 US-Dollar pro Jahr zu verdienen, wobei die Gehälter für Führungskräfte und Top-Level weit über 100.000 US-Dollar liegen.

Payscale zeigt, dass Einstiegsgehälter von 45.000 US-Dollar am unteren Ende bis zu fast 90.000 US-Dollar am oberen Ende reichen können. Darüber hinaus hätte ein User Experience Designer in seiner frühen Karriere mit 1-4 Jahren Erfahrung eine durchschnittliche Gesamtvergütung (einschließlich Bonus und Überstundenvergütung) von 72.162 USD. Ein UX-Designer in der Mitte seiner Karriere mit 5-9 Jahren Erfahrung bringt insgesamt 85.795 $ nach Hause.

Senior UX Designer hingegen verdienen im Durchschnitt mehr als 100.000 US-Dollar, ohne Boni oder Überstundenvergütung.

Verdienstmöglichkeiten für UX-Bootcamp-Absolventen

Das Verdienstpotential für Absolventen liegt bei weit über 100.000 US-Dollar, obwohl Sie natürlich höchstwahrscheinlich jahrelange Erfahrung benötigen, bevor Sie auf diesem Niveau sind.

Frisch graduierte UX-Designer nehmen zu Beginn durchschnittlich 65.000 US-Dollar pro Jahr in Einstiegspositionen mit nach Hause. Laut Payscale reichen die Einstiegsgehälter von 45.000 $ bis zu 90.000 $.

Sobald Sie etwa 5-10 Jahre Erfahrung in Ihrem Lebenslauf haben, würden Sie wahrscheinlich etwa 85.000 US-Dollar verdienen, sagt Payscale. Senior UX Designer haben ein Durchschnittsgehalt von mehr als 100.000 US-Dollar, zuzüglich Überstundenvergütung und Prämien.

Es kommt auch darauf an, für welches Unternehmen du arbeitest. UX-Designer bei Microsoft beginnen bei etwa 86.000 US-Dollar und reichen bis zu 154.000 US-Dollar. IBM ist ein weiterer großartiger Ort für UX-Designer, um zu landen; Sie verdienen zwischen 71.000 und 144.000 US-Dollar.

Unterrichtsangebot für persönliche UX-Designprogramme

Die Studiengebühren liegen zwischen 3.000 und 16.000 US-Dollar, aber die meisten kosten näher an 10.000 US-Dollar.

Die großen Kostenunterschiede gelten auch für die Länge; Persönliche UX-Bootcamps dauern zwischen 9 und 29 Wochen.

Um die Studiengebühren auszugleichen, bieten die meisten Bootcamps großzügige Stipendien an, die sich an Personengruppen richten, die in der Technik unterrepräsentiert sind. Sie können auch Arbeitgeberstipendien in Betracht ziehen, bei denen Arbeitgeber die Studiengebühren übernehmen. Wenn Sie befürchten, eine hohe Studiengebühr im Voraus bezahlen zu müssen, prüfen Sie, ob die Schule, an der Sie interessiert sind, monatliche Zahlungsprogramme oder andere flexible Optionen anbietet (die meisten tun dies).

Die meisten Schulen haben Leute, die Ihnen helfen, die Zahlen zu kalkulieren und zu sehen, ob Sie es finanziell schaffen können. Wenden Sie sich an einen Schulvertreter oder versuchen Sie es mit einem Online-Chat, um sicherzustellen, dass Sie sich ein möglichst umfassendes Bild davon machen, ob Sie es sich leisten können, Ihre Ausbildung fortzusetzen.

Und denken Sie daran, beim Sammeln von Kosten nicht nur an die Studiengebühren zu denken. Einige Bootcamps haben bestimmte technische Anforderungen – zum Beispiel verlangen einige, dass alle Schüler einen Mac-Computer besitzen – also schauen Sie sich das auch an.

Bringt Ihnen ein Bootcamp einen Job in UX?

Ein Bootcamp wird Ihnen sehr wahrscheinlich helfen, einen Job zu finden, wobei die überwiegende Mehrheit der UX-Bootcamp-Absolventen berichtet, dass sie Arbeit in diesem Bereich gefunden haben, aber es gibt keine Garantien.

Ergebnisberichte der meisten Bootcamps im Bereich User Experience Design zeigen, dass Absolventen in der überwiegenden Mehrheit innerhalb weniger Monate nach ihrem Abschluss eine Stelle bekommen. Bei BrainStation zum Beispiel hatten 93 Prozent der Bootcamp-Absolventen innerhalb von 180 Tagen einen Job, wobei einige UX-Alumni bei Unternehmen wie Shopify, HootSuite und The Home Depot landeten.

Und es hilft, dass es derzeit nicht schwer ist, einen Job im Bereich User Experience Design zu bekommen; Indeed nannte es die fünftgefragteste Fähigkeit im Technologiebereich.

Es ist jedoch erwähnenswert, dass es Menschen gibt, die diese Programme absolvieren und keine Jobs in der Branche finden. Es kann sein, dass sie zwar die für diese Rollen erforderlichen technischen Fähigkeiten erworben haben, ihnen aber andere Soft- und immaterielle Fähigkeiten fehlen. Diese Fähigkeiten sind in diesem Bereich unerlässlich, da Sie mit großen, interdisziplinären Teams, einer vielfältigen Gruppe von Interessenvertretern sowie den Personen zusammenarbeiten müssen, die Sie immer im Vordergrund haben sollten: die Benutzer.

Um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie viele Absolventen der Schule später Jobs als UX-Designer bekommen haben, warum stöbern Sie nicht auf den Seiten einiger Absolventen auf LinkedIn?

Bekommen Bootcamp-Absolventen tatsächlich Jobs in UX?

Bootcamp-Absolventen bekommen tatsächlich Jobs im UX-Bereich – und das in großer Zahl, wobei eine überwältigende Mehrheit angibt, dass sie innerhalb von drei bis sechs Monaten nach dem Abschluss in eine UX-Design-Rolle gedrängt wurden.

Die Nachfrage nach UX-Designern ist nach wie vor hoch. Seit einer Adobe-Studie, die ergab, dass 87 Prozent der Personalchefs damit rechnen, im nächsten Jahr einen UX-Designer einzustellen, hat sich nicht viel geändert. Wenn überhaupt, fangen Unternehmen erst jetzt an, aufzuholen und erkennen, wie viel Geld sie auf dem Tisch liegen lassen, wenn sie UX nicht genügend Aufmerksamkeit schenken.

Die meisten Bootcamps berichten, dass über 80 Prozent ihrer Absolventen schnell in UX eingesetzt werden. Das UX Design Bootcamp von BrainStation weist eine noch höhere Quote auf: 93 Prozent der Absolventen arbeiten innerhalb von sechs Monaten mit UX.

Aber im Leben gibt es keine Garantien, und sicherlich fallen einige Bootcamp-Alumni durch das Raster und machen am Ende etwas anderes für die Arbeit. Dafür gibt es viele mögliche Gründe, aber um ein erfolgreicher UX-Designer zu sein, ist eine Kombination aus technischen, persönlichen und geschäftlichen Fähigkeiten erforderlich, die nicht jeder hat.

Wie kann ich sicherstellen, dass ich diese Ergebnisse erhalte?

Um sicherzustellen, dass Sie nach Abschluss eines Bootcamps einen Job finden, sollten Sie sich während des Kurses so viel wie möglich einbringen und nach dem Abschluss auf Ihr neu gebildetes berufliches Netzwerk zurückgreifen, Ihr Portfolio aufpolieren und nach Einstiegsjobs und Praktika suchen .

Im Laufe der meisten Bootcamps werden Sie Projekte abschließen, die die Grundlage eines Killer-Portfolios bilden sollten. Schließlich erhalten und integrieren Sie Feedback von Ausbildern und Mentoren, die genau wissen, was es braucht, um als UX-Designer erfolgreich zu sein. Suchen Sie konstruktive Kritik von diesen Personen. Sie sind enorme Ressourcen für Sie und die Nutzung ihres Fachwissens im Laufe des Bootcamps wird einen großen Unterschied bei der Entscheidung ausmachen, ob Sie das gewünschte Ergebnis erzielen.

Das gilt auch für deine Mitschüler. Sie sind auch zukünftige UX-Designer, und Ihr persönliches Netzwerk wird für Sie während Ihrer gesamten Karriere von entscheidender Bedeutung sein. Nehmen Sie auch an Networking-Events teil – die meisten Bootcamps bieten solche an.

Vielleicht möchten Sie auch Praktika und Ausbildungen in Betracht ziehen, die oft der Einstieg in einen Job sind. Achten Sie auch darauf, Ihr LinkedIn-Profil auf dem neuesten Stand zu halten, damit Personalvermittler Sie finden können.

Apropos LinkedIn: Senden Sie eine freundliche Nachricht an jemanden, der in einem Unternehmen arbeitet, an dem Sie interessiert sind, und bieten Sie ihm an, ihn auf einen Kaffee oder ein Mittagessen einzuladen, damit Sie ihn sich aussuchen können, eine weitere gute Strategie.

Wie werden UX Design Bootcamps von Arbeitgebern wahrgenommen?

Arbeitgeber nehmen diese Programme tendenziell sehr positiv wahr und berichten, dass Bootcamp-Absolventen tendenziell motivierter, offener für Feedback und technisch versierter sind als diejenigen, die nicht an einem UX-Design-Bootcamp teilgenommen haben.

Betrachten Sie zum Beweis, wie viele Menschen, die bereits als UX-Designer beschäftigt sind, sich weiterbilden. Die Digital Skills Survey 2020 von BrainStation ergab, dass fast 80 Prozent der UX-Designer – wiederum Personen, die bereits in diesem Bereich tätig sind – angaben, dass sie von einem Training für digitale Fähigkeiten profitieren würden.

Ein weiterer Hinweis darauf, wie wertvoll diese Fähigkeiten für einen Arbeitgeber sind? Die Tatsache, dass 76,8 Prozent der Befragten die allgemeine digitale Kompetenz in ihrem Unternehmen als einfach oder bestenfalls mittelmäßig einstuften, zeigt eine Kompetenzlücke, die Arbeitgeber motiviert sind, zu schließen.

Und Arbeitgeber legen im Allgemeinen großen Wert darauf, Menschen zu finden, die sich wirklich für lebenslanges Lernen einsetzen – insbesondere im UX-Design. Ein UX-Designer, der nicht ständig daran arbeitet, bei den sich ständig ändernden Trends in der Branche auf dem Laufenden zu bleiben, wird schnell abgehängt.

Aber wenn Sie sich nicht sicher sind, können Sie sich an die Einstellungsmanager einiger Unternehmen wenden, die Sie sehr schätzen. Fragen Sie sie direkt, was sie von Absolventen der Schule halten, die Sie in Betracht ziehen. Forschung ist die Spezialität eines UX-Designers, richtig?

Was halten Arbeitgeber von UX Design Bootcamps?

UX-Design-Bootcamps werden von Arbeitgebern international als einer der gründlichsten und effizientesten Einstiegspunkte in das Feld anerkannt.

Das häufige Missverständnis könnte sein, dass sie, weil sie in relativ kurzer Zeit abgeschlossen werden können, nicht den gesamten Boden abdecken können, der erforderlich ist, um die Fähigkeiten eines Fachgebiets wirklich zu beherrschen.

Aber da Bootcamps immer beliebter werden und Alumni jetzt bei Technologiegiganten im ganzen Land arbeiten, sehen Arbeitgeber aus erster Hand, wie vielseitig und gut vorbereitet Absolventen sind, um direkt in UX-Design-Rollen einzusteigen und erfolgreich zu sein.

Es ist auch wichtig zu beachten, dass die meisten Arbeitgeber die Disziplin und das Engagement respektieren, die erforderlich sind, um sich zu einem Karrierewechsel in Richtung UX-Design zu verpflichten. Jetzt wissen sie, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um zu verstehen, ob UX-Design wirklich das Richtige für Sie ist, und mit einem Bootcamp in Ihrem Lebenslauf wissen sie, dass Sie über die technischen, geschäftlichen und theoretischen Fähigkeiten verfügen, um ihrem Unternehmen eine große Hilfe zu sein.

Lohnt sich also ein UX Design Bootcamp?

UX-Design-Bootcamps lohnen sich für Menschen, die in kurzer Zeit in einem fokussierten, strukturierten Umfeld wertvolle Fähigkeiten erlernen möchten, mit dem Ziel, in wenigen Monaten berufsreif zu sein. Aber ob es letztendlich die richtige Wahl für Sie ist, hängt davon ab, welches Programm Sie wählen, wie engagiert Sie sich für den Erfolg einsetzen und wie proaktiv Sie Ihr berufliches Netzwerk aufbauen.

Laut Glassdoor bringt der durchschnittliche UX-Designer in den Vereinigten Staaten ein Gehalt von knapp über 85.000 US-Dollar mit nach Hause. Für eine Person, die eine berufliche Veränderung anstrebt oder gerade erst mit ihrer Karriere beginnt, würde ein solches Gehalt den Aufwand und die Kosten – sagen wir etwa 10.000 US-Dollar für Studiengebühren – eines UX-Design-Bootcamps rechtfertigen.

Und nicht nur diejenigen, die nach einem professionellen Dreh- und Angelpunkt suchen, könnten von der Teilnahme an einem dieser Programme profitieren. Viele Menschen, die bereits als Webentwickler beschäftigt sind, möchten sich durch die Teilnahme an einem UX-Design-Bootcamp weiterbilden. Dafür gibt es viele Gründe, einschließlich der Tatsache, dass UX-Design Fähigkeiten erfordert, die nicht automatisiert werden können, und einige Entwickler um die Zukunft der Automatisierung fürchten, und auch, weil die ergänzenden Fähigkeiten, die sie durch das Erlernen von UX erwerben, sie einfach zu besseren Entwicklern machen.

Tatsächlich ergab die Digital Skills Survey 2020 von BrainStation, dass satte 80 Prozent der arbeitenden Entwickler der Meinung waren, dass zusätzliche Schulungen zu digitalen Fähigkeiten von Vorteil wären.

Aber wir können nicht definitiv sagen, dass dies für jeden das Richtige ist. Informieren Sie sich über das Feld und den Alltag eines UX-Designers. Wenden Sie sich an Personen in diesem Bereich und holen Sie sich ihre Meinung zu den Vor- und Nachteilen ihrer Jobs ein.

Und stellen Sie sicher, dass Sie sich umfassend über jedes Programm informieren, an dem Sie teilnehmen möchten. Jede gute Schule wurde online gründlich überprüft, daher sollte es nicht lange dauern, eine Reihe von Meinungen zu den Stärken und Schwächen des Programms zu finden, das Sie in Betracht ziehen.

Unsere Tipps: Damit sich ein UX-Design-Bootcamp lohnt

Wenn es um Bootcamps geht, bekommst du, was du gibst. Mit anderen Worten, Ihre Ergebnisse hängen von Ihrer Herangehensweise und Ihrem Engagement ab. Hier sind unsere Tipps, damit sich ein UX-Design-Bootcamp lohnt.

Wähle das richtige Bootcamp.Während Arbeitgeber Bootcamp-Absolventen tendenziell mögen, ist ihre einzige Beschwerde, dass sie gerne mehr Regulierung sehen würden. Nicht alle Programme sind gleich, daher ist es wichtig, dass Sie recherchieren, recherchieren, recherchieren – wenn Sie sich mit UX-Design befassen, sollte dieser Teil für Sie einfach sein. Durchsuchen Sie LinkedIn nach Absolventen und sehen Sie, wo sie in ihrer Karriere stehen. Wenn Sie sich mutig fühlen, kontaktieren Sie ein paar und wählen Sie ihre Köpfe aus. Überprüfen Sie den Lehrplan im Detail. Wenn es sich um einen Präsenzkurs handelt, machen Sie eine Campustour oder schauen Sie sich eine virtuelle Tour an. Und wenn möglich, lesen Sie den Ergebnisbericht, um zu sehen, wie sich ihre Absolventen schlagen.Seien Sie sozial und vernetzen Sie sich.Eine Sache, die wir immer wieder von Alumni hören, ist, dass sie die Networking-Möglichkeiten lieben, die diese Institutionen oft bieten. Ihre Klassenkameraden werden bald Kollegen sein, seien Sie also freundlich und machen Sie das Beste aus Ihrer gemeinsamen Zeit. Gehen Sie bei Ihren Lehrern – die wahrscheinlich auch Branchenprofis sind – und allen Gastrednern, die durch den Unterricht kommen, genauso vor. Die meisten Schulen veranstalten Networking-Events, und es lohnt sich, daran teilzunehmen.Beginnen Sie sofort mit dem Aufbau Ihres Portfolios.Ein Grund dafür, dass eine so überwältigende Anzahl von UX-Alumni kurz nach ihrem Abschluss eingestellt wird, ist, dass sie im Laufe des Bootcamps ein beeindruckendes Portfolio aufbauen können. Sofern Sie keine Vorkenntnisse haben, wird Ihr Portfolio potenzielle Arbeitgeber begeistern, sobald es Zeit für die Stellensuche ist.Kritik suchen.Bei einem guten Bootcamp werden die Kurse von Branchenprofis mit beeindruckenden Lebensläufen abgehalten. Seien Sie nicht schüchtern – diese Ausbilder sind eine enorme potenzielle Ressource für Sie und Sie sollten so viel wie möglich aus dieser Zeit herausholen. Suche nach ehrlicher, ungeschminkter Kritik an deiner Arbeit und nimm ihren Rat an. Indem Sie das Feedback von Branchenprofis einbeziehen, heben Sie Ihr Portfolio von der Masse ab.

Welches Bootcamp ist das Richtige für Sie?

Bevor Sie sich entscheiden, welches Programm das Richtige für Sie ist, müssen Sie entscheiden, was Ihre Prioritäten sind. Was sind Ihre Ziele, mit welchem ​​Zeitaufwand fühlen Sie sich wohl und möchten Sie persönlich oder online lernen?

Zunächst ist es gut, die vier Modelle von UX-Bootcamps zu betrachten:

Persönliche UX-Bootcamps in Vollzeit

Nennen wir dies Ihr stereotypes Bootcamp: immersive, fokussierte Programme, bei denen die Schüler zwischen 40 und 80 Stunden pro Woche im Unterricht sind und oft lange auf dem Campus bleiben, um an Projekten zu arbeiten. Die Vorteile dieses Modells bestehen darin, dass sich die Schüler sehr schnell einarbeiten und die meisten Branchenkontakte mit Klassenkameraden und Ausbildern knüpfen. Der Nachteil? Es ist schwierig oder sogar unmöglich, gleichzeitig einen Vollzeitjob auszuüben.

Vollzeit-Online-UX-Bootcamps

Nur weil diese Kurse online sind, sind sie nicht weniger herausfordernd – oder lohnend. Die meisten Online-UX-Bootcamps erfordern immer noch 40-60 Stunden Unterrichtszeit pro Woche, während Sie Abende und Wochenenden nutzen müssen, um Ihre Kursarbeit abzuschließen.

Teilzeit-, persönliche UX-Bootcamps

Diese bieten einige der Vorteile der persönlichen Bootcamps ohne einen so großen Zeitaufwand und sind eine großartige Option für einige, die während des Studiums angestellt bleiben möchten. Natürlich gibt es auch eine Kehrseite – als UX-Designer wirst du nicht so schnell einsatzbereit sein.

Teilzeit-Online-UX-Bootcamps

Dies ist definitiv die flexibelste Option. Aber wie bei den Teilzeit-Präsenzprogrammen dauert es länger, den Kurs abzuschließen – insbesondere, wenn er im eigenen Tempo ist.

So finden Sie heraus, welches UX-Design-Bootcamp das Richtige für Sie ist

Um das richtige Programm für Sie zu finden, müssen Sie entscheiden, was Ihnen am wichtigsten ist. Dazu empfehlen wir, sich die folgenden vier Fragen zu stellen:

Habe ich meine Hausaufgaben gemacht?

Ein Großteil des User Experience Designs dreht sich um Recherche und Zuhören. Verbessern Sie diese Fähigkeiten jetzt, indem Sie sich die Reputation der Programme, die Sie im Auge behalten, genau ansehen. Finden Sie Alumni und erfahren Sie, was ihre postgradualen Geschichten waren. Wenn Sie aufgeschlossen sind, finden Sie Alumni oder sogar einen aktuellen Studenten, der Sie auf einen Kaffee einlädt und von seinen Erfahrungen hört (Bonus: Sie erhalten einen neuen professionellen Kontakt in Ihrem Bereich). Lesen Sie Online-Rezensionen, sowohl kritische als auch positive.

Dies ist auch ein guter Zeitpunkt, um sich mit den Lehrplänen der verschiedenen Schulen vertraut zu machen. Sehen Sie sich aktuelle UX-Designer-Stellenanzeigen an und sehen Sie, ob die Beschreibungen mit den Fähigkeiten übereinstimmen, die Sie in den Programmen erwerben würden, die Sie sich ansehen.

Es lohnt sich auch, den Werdegang der Alumni mit dem eigenen Berufswunsch zu vergleichen. Gehen Sie zu LinkedIn und werfen Sie einen Blick auf die Lebensläufe früherer Absolventen. Wo arbeiten sie jetzt? Was ist ihre Rolle?

Sie können sich auch direkt an einen Recruiter oder Hiring Manager wenden und ihn um seine Meinung zum Programm bitten. Und das wäre ein weiterer neuer Kontakt, der in Zukunft wertvoll sein könnte.

Wie sind meine Finanzen?

Obwohl die Kosten wahrscheinlich nicht der entscheidende Faktor bei der Auswahl eines UX-Design-Bootcamps sein sollten, wäre es unrealistisch zu behaupten, dass dies keine Rolle spielt.

Die Studiengebühren in verschiedenen UX-Bootcamps variieren stark und reichen von 3.000 bis zu 16.000 US-Dollar. Sie können wahrscheinlich damit rechnen, ungefähr 10.000 US-Dollar zu zahlen. Um ein klareres Bild davon zu erhalten, was Sie erwartet, wenden Sie sich an einen Vertreter des Bootcamps und bitten Sie ihn, es mit Ihnen durchzugehen. Fragen Sie auch nach Stipendien. Fast alle UX-Bootcamps bieten Stipendien an – oft für Veteranen, Frauen, indigene Völker und andere in der Technik unterrepräsentierte Gruppen – und Sie könnten sich qualifizieren. Sie bieten in der Regel auch flexible Zahlungspläne an, die für Sie möglicherweise besser funktionieren als eine Vorauszahlung.

Wo möchte ich leben?

UX-Design-Bootcamps schießen derzeit überall aus dem Boden. Fast jedes Bundesland hat einen. Wenn Sie vorhaben, persönlich an einem Bootcamp teilzunehmen, haben Sie vielleicht Lust, an einen Ort in der Nähe zu gehen – schließlich werden Sie 10 bis 28 Wochen lang teilnehmen – oder Sie möchten vielleicht an die Küste oder in eine größere Metropolregion fahren, wo mehr ist der Tech-Jobs sind und die Tech-Giganten leben.

Wenn Sie online studieren, steht Ihnen natürlich ein ganzes Land an Optionen zur Verfügung.

Wo stehe ich in meiner Karriere?

Bevor Sie eine Wahl treffen, sollten Sie Ihren Hintergrund berücksichtigen. Haben Sie schon einmal in der Technik gearbeitet? Haben Sie kostenlose, selbstgeführte Online-Kurse absolviert? Haben Sie Erfahrung mit einem der Branchentools, die Sie verwenden werden? (Denken Sie daran, die Voraussetzungen zu prüfen, bevor Sie sich bewerben.)

Andere Faktoren könnten bestimmen, welches Bootcamp am besten geeignet ist. Wenn Sie ein Webentwickler sind, der UX-Fähigkeiten erwerben möchte, um Ihre Karriere voranzutreiben, müssen Sie möglicherweise keinen ganz so intensiven Kurs finden. Wenn Sie bereits als UX-Designer arbeiten und sich einfach weiterbilden und neue Perspektiven auf Ihrem Gebiet gewinnen möchten, werden Ihre Anforderungen möglicherweise auch durch ein kürzeres, weniger gründliches Programm erfüllt.

Aber wenn Sie ein absoluter Anfänger sind und Ihr Ziel darin besteht, innerhalb weniger Monate ein UX-Designer zu werden, möchten Sie wirklich ein bewährtes, immersives und herausforderndes Bootcamp finden, das Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen.