Das Personalberatungsunternehmen Ian Martin Group erwirbt das kanadische Startup Fitzii

Das nordamerikanische Personalberatungsunternehmen Ian Martin Group gab heute Morgen die Übernahme von Fitzii bekannt.

Obwohl die Bedingungen der Transaktion nicht bekannt gegeben wurden, teilt uns eine mit der Situation vertraute Quelle mit, dass der Wert der Transaktion im einstelligen Millionenbereich liegt.



Fitzii, das letztes Jahr in Toronto gegründet wurde, ist ein Unternehmen für Personalbeschaffungssoftware, das ein prädiktives Bewerber-Tracking-System entwickelt hat. Der Bewerbungsprozess des kanadischen Startups kombiniert psychometrische Wissenschaft mit einer Bewertung der Qualifikationen und der kulturellen Eignung, um erfolgreiche Kandidaten besser vorherzusagen und die Zeit für das Screening von Lebensläufen zu verkürzen.



Der Deal folgt auf andere Akquisitionen kanadischer HR-Unternehmen in letzter Zeit; letztes Jahr, NetSuite erwarb TribeHR von Waterloo und FinancialForce erwarb Vana Workforce . Etwas weiter zurückgehen, Salesforce hat Rypple übernommen in 2011.

Die Ian Martin Group begann letztes Jahr mit Fitzii zusammenzuarbeiten, als sie die Technologie des Startups in ihr neu eingeführtes Unternehmen integrierten Mietfliege , ein Shortlisting-Service.



Die Ian Martin Group und Fitzii haben das gleiche Ziel – mehr Menschen besser mit sinnvoller Arbeit zu verbinden, sagt Tim Masson, CEO der Ian Martin Group. Kleine und mittlere Unternehmen beschäftigen mehr Mitarbeiter als jeder andere Sektor, und als wir anfingen, Fitzii zu verwenden, um ihnen zu helfen, haben wir schnell erkannt, dass diese Technologie ein wichtiger Schritt zur Verbesserung der Abstimmung zwischen Job und Kandidat war.

Die Ian-Martin-Gruppe sagt, dass es beabsichtigt, beizubehalten Fitzii als eigenständige Marke und untersuchen die weitere Integration der Technologie in die Rekrutierungsdienste von Hirefly und Ian Martin.

„Ich freue mich sehr, Fitzii in die Familie Ian Martin aufzunehmen“, bemerkte Ian Yates, Geschäftsführer von Fitzii. Es ist eine natürliche Ergänzung und wir freuen uns darauf, die Reichweite unserer Shortlisting-Wissenschaft zu erweitern, um noch mehr Unternehmen dabei zu helfen, bessere Mitarbeiter einzustellen.



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